Gemeente Den Haag
zoekt een:

Regisseur Wabo

WO, HBO | Maximaal €4787 | Schaal 11 | Regulier | Vast | 36 uur

Wat ga je doen?
Als regisseur Wabo regisseer je binnen de gemeente het hele traject van Wabo aanvragen. Je stelt besluiten op, toetst een deel van de aanvraag zelf en je informeert de klant over de voortgang en de procedures van de Wabo aanvraag.

Bij plan initiatieven informeer en adviseer je de initiatiefnemer zo nodig over de mogelijkheden voor een Wabo vergunning en de te doorlopen procedures. Bij de behandeling van een aanvraag bepaal je de te doorlopen procedure en ben jij aanspreekpunt voor de initiatiefnemer. Je toetst zelf delen van de aanvraag en je vraagt adviezen van andere deskundigen. Bij meervoudige aanvragen regisseer je alle publiek rechtelijke procedures binnen de gemeente waarbij je actief de voortgang bewaakt. Op basis daarvan stel je een besluit op.

Hiernaast beantwoord je vragen van het gemeentebestuur, klanten, en collega’s over Wabo aanvragen en procedures. Indien nodig adviseer je bij het verdedigen van reeds genomen besluiten in de bezwarenfase. Onderdeel van deze functie is de deelname aan overleggen met in- en externe adviseurs en belanghebbenden van aanvragen. Samen met je collega’s houdt je spreekuur.
Als regisseur Wabo breng je tevens verschillende deskundigheidsgebieden samen op het gebied van bouwen, slopen, monumenten, milieu en ruimtelijke ordening.

Omdat het werkveld sterk in beweging is wordt van jou een actieve inbreng verwacht in de toekomstvisie van de afdeling.

Wie zijn wij?
De afdeling Vergunningen en Toezicht (V&T), onderdeel van de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, houdt zich bezig met de kwaliteit en veiligheid van de te realiseren bouwprojecten in de stad. De kernactiviteit van de afdeling is het behandelen van aanvragen voor Wabo-vergunningen en het toezicht houden op de uitvoering daarvan. V&T telt ruim 100 medewerkers en bestaat uit vier teams, de teams Vergunningen, Toezicht en Bouwconstructies en bouwfysica/bouwecologie en het team Kennis & Kwaliteit.

Wat bieden wij?
• Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling (interne medewerkers met een vaste aanstelling, behouden hun vaste aanstelling);
• Salarisschaal 11 (max. € 4.787,- bruto per maand op basis van een volledige
• werkweek);
• Een werkweek van 36 uur.

Wat vragen wij?
Je hebt een hbo-wo opleiding afgerond en een achtergrond in de bouwkunde of ruimtelijke ordening. Daarbij heb je de opleiding ABW 1 en 2 (Ambtenaar Bouw en Woningtoezicht) afgerond.
Je hebt meerdere jaren aantoonbare ervaring in het behandelen en regisseren van ingediende aanvragen voor een Wabo-vergunning., zowel de meervoudige als de meer bestuurlijk gevoelige plannen. Je bent klantgericht en hebt oog voor het politieke speelveld waarin je werkt. Je bent pragmatisch en denkt in mogelijkheden.

Competenties.
Besluitvaardigheid, drukbestendigheid, initiatief, klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, probleemanalyse.

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Eveline Vos, teammanager vergunningen telefoon 06-15539288.

Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, doe je mee aan de procedure anoniem solliciteren.

De gemeente Den Haag doet aan anoniem solliciteren bij functies in de schalen 10 t/m 14. De gemeente Den Haag vindt het belangrijk een afspiegeling te zijn van de veelzijdige Haagse samenleving en dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in de kansen om uitgenodigd te worden voor een gesprek.

Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan volg je de procedure van anoniem solliciteren. Je vult je motivatie en relevante werkervaring voor de desbetreffende functie in. Elementen in de sollicitatie die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) worden geanonimiseerd. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je sollicitatie op basis van je motivatie en relevante werkervaring wordt geselecteerd voor een gesprek, wordt je CV vrijgegeven aan de selectiecommissie.

De effecten van het anoniem solliciteren worden gemonitord, dit gebeurt door een externe onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Op basis van kwantitatieve en kwalitatieve gegevens wordt gekeken hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. De gegevens worden verder niet gedeeld.

Sollicitatiepagina