rphs architectuur + stedenbouw
zoekt een:

architect - teamleider

rphs architectuur + stedenbouw is het creatieve, ambitieuze ontwerpatelier van rphs+, een professioneel en integraal werkend adviesbureau op het gebied van stedenbouw, architectuur, landschap en interieur. Het bureau is gevestigd in Voorburg.
In teamverband werken onder leiding van de architect-teamleider, architecten en ontwerpers samen aan uitdagende projecten met woningen, winkels, zorg- en maatschappelijke voorzieningen, bedrijfshuisvesting en parkeren.

ter opvolging zoeken wij een
ARCHITECT – TEAMLEIDER
met een sterke ambitie en ondernemersgeest

u hebt
• ambitie en een sterke persoonlijkheid;
• ondernemersgeest en kwaliteitszin om de businessunit A+S verder uit te bouwen;
• een afgeronde opleiding aan de TU of AvB;
• gedegen ervaring als architect bij een (middel)groot bureau;
• een relatienetwerk waaruit aantoonbaar werk van voldoende omvang kan worden gegenereerd voor A+S;
• goede communicatieve vaardigheden en leiderschap skills;
• een sterke teamgeest;
• een prestatie gerichte mentaliteit;
• ervaring met ontwerpmiddelen zoals Revit, Indesign, Photoshop en Illustrator;
• goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands en Engels.

wij bieden
• een functie als teamleider van de businessunit rphs architectuur + stedenbouw;
• een functie waarin u:

  • de eerste periode in samenwerking met de huidige architect-teamleider, de dagelijkse leiding hebt over de businessunit A+S en haar medewerkers onder eindverantwoordelijkheid van de directie;
  • samen met de directie het beleid van rphs+ en haar businessunits bepaalt en uitdraagt;
  • de businessunit A+S extern vertegenwoordigd;
  • de verantwoordelijkheid hebt een nader overeen te komen hoeveelheid werk te verwerven voor de businessunit A+S;
  • de dagelijkse verantwoordelijkheid draagt voor alle werkzaamheden verricht binnen de businessunit A+S;
  • inhoudelijk meewerkt aan projecten vanaf de initiatief fase tot en met de exploitatiefase;

• secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van de bedrijfseigen cao;
• doorgroei mogelijkheden tot partner-directeur, afhankelijk van uw persoonlijke ontwikkeling en gebleken ontwerp- en acquisitieresultaten;
• een ambitieuze, dynamische werkomgeving met een grote variëteit aan projecten;
• circa 15 ambitieuze, betrokken en ervaren collega’s, met als doel in 2018 te groeien tot 20 medewerkers;
• een openhartige, eigenzinnige, prestatiegerichte bureaucultuur met een sterke teamspirit.

Motivatie inclusief CV en portfolio t.a.v. Nicolien Nahon infoinfo@rphs.nl

rphs