architect-teamleider

rphs architectuur + stedenbouw zoekt een:

rphs architectuur + stedenbouw is het creatieve, ambitieuze ontwerpatelier van rphs+, een professioneel en integraal werkend adviesbureau op het gebied van stedenbouw, architectuur, landschap en interieur. Het bureau is gevestigd in Voorburg.
In teamverband werken onder leiding van de architect-teamleider, architecten en ontwerpers samen aan uitdagende projecten met woningen, winkels, zorg- en maatschappelijke voorzieningen, bedrijfshuisvesting en parkeren.

ter opvolging zoeken wij een ambitieuze architect-teamleider met ondernemersgeest

u hebt

  • ambitie en een sterke persoonlijkheid;
  • ondernemersgeest en kwaliteitszin om de businessunit A+S verder uit te bouwen;
  • een afgeronde opleiding aan de TU of AvB;
  • gedegen ervaring als architect bij een (middel)groot bureau;
  • een relatienetwerk waaruit aantoonbaar werk van voldoende omvang kan worden gegenereerd voor A+S;
  • goede communicatieve vaardigheden en leiderschap skills;
  • een sterke teamgeest;
  • een prestatie gerichte mentaliteit;
  • ervaring met ontwerpmiddelen zoals Revit, Indesign, Photoshop en Illustrator;
  • goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in het Nederlands.

wij bieden

  • een functie als teamleider van de businessunit rphs architectuur + stedenbouw;
  • een functie waarin u:
    • de eerste periode in samenwerking met de huidige architect-teamleider, de dagelijkse leiding hebt over de businessunit A+S en haar medewerkers onder eindverantwoordelijkheid van de directie;
    • samen met de directie het beleid van rphs+ en haar businessunits bepaalt en uitdraagt;
    • de businessunit A+S extern vertegenwoordigd;
    • de verantwoordelijkheid hebt een nader overeen te komen hoeveelheid werk te verwerven voor de businessunit A+S;
    • de dagelijkse verantwoordelijkheid draagt voor alle werkzaamheden verricht binnen de businessunit A+S;
    • inhoudelijk meewerkt aan projecten vanaf de initiatief fase tot en met de exploitatiefase;
  •  secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van de bedrijfseigen cao;
  • een assessment als onderdeel van deze sollicitatieprocedure;
  • doorgroei mogelijkheden tot partner-directeur, afhankelijk van uw persoonlijke ontwikkeling en gebleken ontwerp- en acquisitieresultaten;
  • een ambitieuze, dynamische werkomgeving met een grote variëteit aan projecten;
  • circa 15 ambitieuze, betrokken en ervaren collega’s, met als doel in 2019 te groeien tot 20 medewerkers;
  • een openhartige, eigenzinnige, prestatiegerichte bureaucultuur met een sterke teamspirit.

Motivatie inclusief CV en portfolio t.a.v. Nicolien Nahon archi@rphs.nl

Meer informatie / More information