Stedenbouwkundige

Gemeente Groningen zoekt een:

Jij
vertaalt integraal, binnen het vakgebied van stedenbouwkunde, de algemene beleidsdoelstellingen en (omgevings)visies in uitvoerbare plannen d.m.v. stedenbouwkundig ontwerp en betrekt daarin de inbreng van de programma’s en disciplines zoals wonen, leefkwaliteit (klimaatadaptatie), verkeer & vervoer, ruimtelijke economie en energietransitie;
neemt deel aan interessante stedenbouwkundige projecten waarbij we interessante uitdagingen hebben van openbare ruimte vraagstukken tot wijkvernieuwingen en nieuwbouwontwikkelingen;
houdt bij het ontwerpen rekening met de herkomst van materialen, de toekomstwaarde en de onderhouds- en beheersaspecten tijdens gebruik;
begeleidt en adviseert aan derden uitbestede opdrachten;
kunt je werkervaring aantoonbaar maken d.m.v. een portfolio, zowel digitaal als analoog.

Plek in de organisatie en ons team
Je maakt deel uit van het Team Ruimtelijk Ontwerp met ca. 35 enthousiaste collega’s dat bestaat uit stedenbouwkundige ontwerpers, landschapsontwerpers en adviseurs/ontwerpers mobiliteit. Het team maakt onderdeel uit van de directie Stadsontwikkeling.

Wij vragen
een afgeronde opleiding Stedenbouw aan een Technische universiteit met bijbehorende PEP of een Stedenbouwkundige master aan de Academie voor Bouwkunst;
minimaal drie tot vijf jaar relevante werkervaring in een (soort)gelijke functie;
ervaring in participatietrajecten met bewoners en bedrijven;
kennis van stedelijk gebied, bij voorkeur ook wijkvernieuwingen, is een pré;
kennis van en ervaring met (3D) digitale teken- en opmaakprogramma’s waaronder Adobe Photoshop, Illustrator, Indesign, Microstation, Autocad en Sketchup.

Jij brengt mee naar ons team
je bent creatief en hebt een out-of-the-box mentaliteit;
je denkt integraal en houdt in je ontwerp rekening met alle verschillende aspecten;
je bent proactief, communicatief, niet afhankelijk van je omgeving en durft risico’s te nemen;
je bent een teamspeler die zich goed weet te verplaatsen in een ander en zich verantwoordelijk voelt voor het geheel.

Wij bieden
afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal€ 5169,- bruto per maand CAO gemeenten bij een fulltime dienstverband (functionele schaal 11, HR-21 normfunctie Medewerker Ontwerp & Voorbereiding II);
Een individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling. Bij maandelijks uitbetaling is het extra salaris: afhankelijk van inschaling is je maximale maandbedrag € 5.636,- bruto exclusief vakantiegeld;
Een werkweek van 36 uur per week, met keuze om wel of geen ADV op te bouwen en de mogelijkheid om je eigen werktijden te kunnen indelen; als je 40 uur werkt, bouw je 16 uur ADV op per maand;
Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
Een telefoon en een laptop;
Een goede werksfeer in een team met fijne collega’s die dagelijks letterlijk en figuurlijk met bevlogenheid werken aan de leefomgeving van morgen;
Een functie waar jij als stedenbouwkundig ontwerper bij Stadsontwikkeling het verschil kunt maken en veel vrijheid om je werk te doen!

Informatie
Voor meer informatie over de inhoud van de functie, kun je contact opnemen met Marcel Klaveringa, teamleider van het team Ruimtelijk Ontwerp, via telefoonnummer 14050.

Reageren
Je kunt uitsluitend reageren via het digitale sollicitatieformulier via de button ‘solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 26 augustus 2022.

Meteen na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild. Het kan voorkomen, dat correspondentie van de gemeente Groningen met betrekking tot deze vacature in je ‘ongewenste items’ (SPAM-box) terecht komt. Check je SPAM-box daarom regelmatig!

Deze vacature wordt extern opengesteld waarbij, voorrangs- en interne kandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

Interne medewerkers zijn: medewerkers met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde en bepaalde tijd bij de gemeente Groningen; (oud-) werknemers die op basis van de Cao gemeenten een uitkering ontvangen van de gemeente (hoofdstuk 7, 9 en 10 CAO gemeenten); deelnemers van de kansenpool diversiteit, medewerkers met een werkervaringsplaats, re-integratiebaan of een maatschappelijke baan, werkzaam binnen de gemeente Groningen; WSW-medewerkers; trainees (na een halfjaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); medewerkers <30 jaar werkzaam in een werkleerbaan (na een half jaar werkzaam te zijn bij de gemeente Groningen); uitzendkrachten werkzaam bij de gemeente Groningen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie / More information