Hoofd Woningbouwkwaliteit en Innovatie
Ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening zoekt een:
De opgave
Voldoende betaalbare en passende woningen voor iedereen! Ben jij een gedreven leider met passie om de woningbouwdoelstellingen verder vorm te geven? Ben je toe aan een nieuwe uitdaging om te zorgen dat de voorwaarden waaronder woningen worden gerealiseerd leiden tot een snellere, betere realisatie van de woningbouw?
Als MT lid vervul je een cruciale rol in de verdere uitwerking van het beleid van de directie Woningbouwbeleid en het versterken van samenwerking. Hierbij inspireer je medewerkers en draag je bij aan de doelstellingen van de directie Woningbouwbeleid. De afdeling bestaat uit circa 20 fte.
Als afdelingshoofd WKI werk je samen met de afdeling aan het sneller, goedkoper maar ook kwalitatief goed bouwen van de juiste woonvormen voor verschillende doelgroepen. Je gaat aan de slag met uitdagingen voor de woningbouw zoals stikstof, netcongestie, geluid en water en bodem. Je kijkt naar het maximaal benutten van de mogelijkheden om extra woningen te creëren bij bestaande gebouwen door bijvoorbeeld transformatie van kantoren en het optoppen of splitsen van woningen. Je geeft sturing aan het Innovatie- en Opschalingsprogramma zodat er meer mogelijkheden komen om woningbouw te versnellen. En je draagt bij aan voldoende geschikte woningen voor specifieke doelgroepen zoals ouderen en studenten.
Daarbij geef je samen met verschillende departementen en stakeholders aan de uitwerking van de Woontop-afspraken. Ook werk je met deze partijen aan een reactie op het advies over het schrappen en verbeteren van regels in het dossier STOER: wat kan slimmer en beter?
Hoofdtaken:
• Het maken van beleid dat de productie van de woningbouw bevordert.
• Randvoorwaarden ontwikkelen en belemmeringen wegnemen om te kunnen bouwen door bijv. het aanpassen van wet- en regelgeving en het aanjagen en agenderen van verschillende thema’s bij betrokken partijen. Hierbij worden ook Europese en internationale dossiers en ontwikkelingen betrokken.
• Innovaties in de woningbouw en de toepassing daarvan bevorderen.
• Het managen van de afdeling met aandacht voor een positieve sfeer, goede werkomstandigheden en voldoende ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers.
De onderwerpen hebben veel aandacht in de Tweede Kamer en ook de media. Het vraagt een flexibele geest, verbindend te zijn op belangen en personen en bovenal samen met je afdeling en het MT te staan voor de doelen, kaders en afspraken om voldoende passende betaalbare woningen te realiseren. Daarbij is het de kunst om strategisch vooruit te denken en zelf agenderend te zijn zodat niet alleen de waan van de dag regeert.
Functie-eisen:
We zoeken een publieke leider die de opgave verder weet te brengen. Daarvoor heb je (onder meer) de volgende ervaring en kwaliteiten in huis:
- Ervaring in leiding geven aan een afdeling of een groot team;
- Ervaring in interdepartementale en/of interbestuurlijke samenwerking waarbij je verbindend bent op de inhoud en de relatie;
- Snel kunnen schakelen en tegelijkertijd strategisch vooruitkijken;
- Affiniteit en/of kennis van de woningmarkt of het ruimtelijke domein.
Talent als basis, diversiteit als kracht
We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. In divers samengestelde teams werken aan maatschappelijke vraagstukken is effectiever, innovatiever – en maakt het werk leuker.